Меню Работодателю

Следующий номер газеты "Работа+Консультации" в продаже c 21 января актуальные вакансии от прямых работодателей Краснодара и края, полезная информация по вопросам поиска работы и построения карьеры

Меню Соискателю

Войти в кабинет работодателя

Банк мини-резюме

Как разместить объявление в газете

Услуги АБК “РК-Медиа”

Отзывы наших клиентов

Прогноз погоды

 

Курсы валют

 

Статьи/Комментарии > Правила поведения на новом месте работы.


14.11.12

Правила поведения на новом месте работы.

Свершилось! Вы нашли работу, которая представляется вам средоточием ваших мечтаний. Теперь - главное не упустить её. И ваш успех на новом месте во многом зависит от того как вы преодолеете стресс от вхождения в новый коллектив.
По мнению многих социальных психологов, депрессия и физическое переутомление настигают более 70% всех новых сотрудников.

Любая смена работы - это всегда стресс.
С этим трудно не согласиться. Даже если новая работа соответствует профилю вашей предыдущей деятельности, она все равно имеет свою конкретную специфику, отличную от всех прочих. И это неизбежно потребует от вас дополнительных усилий для адаптации к новым условиям и требованиям. А уж если вы избрали принципиально новый для себя род деятельности, трудности возрастут многократно.
Помимо профессиональных проблем, неизбежно ожидающих новичка, его подстерегают еще и чисто психологические.
Слишком часто, мнение о человеке (а не о работнике), складывается, как правило, сразу и окончательно, то есть в самый тяжелый для него период акклиматизации. И трудности профессионального роста новичка - отнюдь не препятствие для проявления к нему симпатий и уважения со стороны коллег, если налицо добросовестность и стремление принести пользу.
Позвольте, основываясь на опыте профессионалов, дать вам несколько практических советов о "правилах поведения" на новом рабочем месте:

  • будьте пунктуальными, постарайтесь не опаздывать (лучше выходить из дома с большим запасом времени);
  • одевайтесь аккуратно, не вызывающе;
  • не проявляйте излишнюю активность в вопросах, в которых испытываете недостаток компетенции;
  • ограничьте свои беседы на работе сугубо деловыми разговорами;
  • не звоните по личным делам;
  • воздержитесь от любых сравнений новой и старой работы, а также критики в адрес коллег или начальства.
И, наконец, не мешает дополнить этот ряд советов еще одним:
не стесняйтесь говорить о своих затруднениях и просить помощи у сотрудников.
Этим универсальным (и хорошо известным) советом мы почему-то (наверное, из чувства ложной скромности и гордости) нередко пренебрегаем, а в результате проигрываем.

http://www.makmark.ru



просмотров:   276       комментариев:   1

Оставить комментарий к статье

 

Имя

Сообщение

< Назад

Разместить мини-резюме

Где купить Р+К ?

Статьи/Комментарии

Задать вопрос в номер Р+К

Тестирование

Мониторинг з/п

Зарплатомер

“Горящие” вакансии

27.12.12

отделочник

27.12.12

Продавец-консультант

27.12.12

инспектор-контролер

Посмотреть все вакансии

Вакансии в Сочи

19.12.12

бетонщики

19.12.12

отделочники

19.12.12

монтажники слаботочных систем

Посмотреть все вакансии

Опрос

Следует ли запрещать работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу?
Следует
Не следует
Не имеет значения
Иное

Подписаться на новости

Введите ваш e-mail
Работа+Консультации
Наши контакты | Схема проезда | Наша команда
Наши партнеры
hotjob eccons 023ru Ассоциация Рекрутеров Профессионалов
Разработка SpellSystems