Собеседование - это интервью с заданными, типовыми вопросами, ответы на которые требуют точной и профессиональной оценки.

Наконец-то, среди однообразных и бессмысленных предложений о работе Вы выбрали те, которые помогут Вам самореализоваться, принесут глубокое удовлетворение и материальную выгоду. Но гонка еще не закончена, Вам предстоит интервью...

Для некоторых везунчиков собеседование - это приятный разговор с работодателем, который всегда заканчивается взаимным удовлетворением: работодатель получил полезную информацию, а соискатель - лестные слова в свой адрес, а может, даже и приглашение на работу. Но фактически, собеседование это сложный экзамен, для прохождения которого требуются и опыт, и знания и умение себя преподнести.

В январе впервые с начала кризиса россияне стали чаще находить работу, чем ее терять. При этом более половины уволенных распрощались с работодателем по собственному желанию.

В январе этого года 372,5 тыс. россиян нашли работу и 359,5 тыс. ее потеряли, говорится в докладе Росстата. Таким образом, впервые с начала кризиса число трудоустроившихся превысило число уволенных. К примеру, годом ранее работодатели взяли на работу 281,6 тыс. новых сотрудников, а уволили - 424 тыс.

Большинство потерявших работу (63,2%) сделали это по собственному желанию. Для сравнения, в декабре добровольно покинули работодателя 52,4% респондентов. Еще 7,9% работников в январе прекратили свои трудовые договоры по соглашению сторон. А сокращения затронули лишь 5,5% россиян.

Больше всего уволенных по собственному желанию оказалось в сферах торговли (78,7%) и строительства (74,2%).

Сколько раз нам отказывали в приеме на работу? Кому-то один раз, кому-то и вовсе с трудом удавалось найти работу, и скитания по различным компаниям растягивались на долгие месяцы... В чем же причина?

На самом деле, их масса. Кто-то не проходит элементарный фейс-контроль (например, стиль одежды и манеры поведения не соответствуют требованиям, предъявляемым работодателем), кто-то не подходит организации в связи с недостаточным опытом работы или по иным схожим причинам, но многие не получают заветную работу из-за того, что неправильно заполняют анкету.Что же такое анкета и как с ней работает сотрудник отдела персонала?

Оказывается отсутствие диплома вовсе не является такой уж проблемой при трудоустройстве. Множество людей умудряются зарабатывать приличные деньги, вовсе не имея высшего образования. Как же это им удается? Тут уж кому что дано.

Как искать работу, чтобы ее, в конце концов, найти?  Выход один: активный поиск в газетах, журналах, Интернете, через знакомых, на ярмарках вакансий. Современный рынок труда - это огромный поток информации: не каждому кандидату удается правильно сориентироваться в одиночку. Все чаще доступ к достойному работодателю можно получить только через агентство. Кадровые, рекрутинговые, консалтинговые, агентства по найму и трудоустройству - это помощники, посредники или же «полупроводники», заграждающие путь к работодателю? Наш сегодняшний материал о том, насколько реально войти в двери агентства и выйти оттуда с предложением о работе.